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另请参阅:在Verizon罢工在民主党总统候选人发现继电器他们获得的11%,超过四年的新劳资协议的工资增长,提高退休金,减少搬迁,创造呼叫中心有1,300个工作岗位,放弃了在该地区重新分配工作的项目

优惠首次扩展到约70个销售办事处的员工

作为交换,工会在健康保险和流动性方面做出了牺牲

法国没有垄断罢工,在公共当局的主持下撕毁协议

美国劳工部长托马斯佩雷斯不得不召集Verizon首席执行官洛厄尔麦克亚当和华盛顿两个工会的代表,以寻求解决冲突的办法

自该国经历如此大量的工作停工以来已有四年多了

这项业务开始受到商业影响,罢工者失去了超过一个月的工资和健康保险

美国劳动力市场出现紧张局势的另一个迹象

在一个失业率下降到5%左右的国家,这似乎很自然

这应该会鼓励美联储(Fed)和美联储(Fed)提高利率,正如它几天所暗示的那样

5月27日星期五,其总裁珍妮特耶伦表示,下一次上涨将是“适当的可能在未来几个月

”特别是如果Verizon协议在该国的其他主要公司中得到效仿

阅读:Verizon:斗争领域的延伸然而,这场胜利留下了一点点苦涩的味道

它可能是传统工会主义的最后一个重要因素,因为由固定电话的活动减少的工人获得

该部门还包括固定互联网接入,2008年占Verizon收入的一半

今天它不到30%

该公司现在从移动中获得绝大部分的收入和利润,其员工的工会化程度要低得多

结果,两个代表工会的员工在公司内部十年内减少了一半

实施的离境计划应加快这一现象

工会主义也需要彻底改造



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