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Crossman&Company房地产主管John Crossman在佛罗里达州是“内省的”

这不是他的风格

但是,自从#metoo运动入侵办公室以来,他想知道

“哪条线不能超过

并解释说,“我正在看着我13岁的女儿

上个月,一位老师告诉她“你真的很漂亮

”她不喜欢它

这让我大开眼界

父亲建议他的孩子向老师解释自己

老板决定澄清他七十名员工之间的关系

“你必须保持透明,”他继续道

从字面上看

Crossman的办公室是玻璃

每个人都看到对方

一个人可以善良,不夸张

一名员工刚刚失去了父母

看到所有人,克罗斯曼先生把她抱在怀里

同样,他在公共场合赞美一件漂亮的衣服

但领导拒绝在酒店房间举行任何专业会议

Crossman先生希望为员工创造一个安全的环境

他不是唯一的一个

3月份为华尔街日报进行的一项调查显示,48%的员工在#metoo之后听到了更多有关该主题的讨论

18%的男性承认改变了自己的行为

女人也发生了变化

该软件制造商Convercent,道德应用的Airbnb,LinkedIn,尤伯杯,特斯拉,联合利华和金佰利经理,一直的在9月个月内性骚扰的报告200%爆炸到十二月2017年,当Harvey Weinstein事件爆发了

女性不再害怕受到影响,也不再需要隐藏在匿名之后

一些跨国公司已经整合了这个新的......



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