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员工和管理层都知道这是关于公司生存的最后机会谈​​判

深信没有找到一个同等工作,他们会输,下岗92 Sodimatex威胁要炸毁它们的工厂,如果管理层不给他们21000欧元的奖金,除了遣散费

2006年在先前的出发计划中授予了相同数额的优势

工会的需求主要不过的事实,2009年2月下旬,55000000欧元由小组汽车零部件供应商的现代化基金(FMEA)注入到特里尔的资金支持

对于员工来说,这笔新资金的贡献必须有利于他们的转变

特里尔,家庭组的专门提供衬里和汽车隔音材料(750亿欧元的营业额在2008年,全球6500名员工),本次股权贡献的领袖主要是用来吸收2008年和2009年(未提供)的损失,以避免破产和财务组的基础上受金融危机影响的2008年11月下降创造了新的工作条件下重组营业额2009年4月,特里尔宣布其亏损“恶化”并且“逐月降低其业务预测”

部分失业的措施,并在法国312个就业岗位自愿离职计划,已经证明了反对“在2009年第一季度的近50%的销售额下降相比2008年同期”不足

特里尔计划在法国的1,900名员工中裁员647人

这将导致两个工厂,Sodimatex的瓦兹(汽车地毯)和PTPM(纺织品汽车座椅,130名员工)的好哦(马恩)倒闭,再加上75工作MPAP(汽车座椅)消除在Ploërmel站点(Morbihan)

该PTPM工作委员会曾试图在技术纺织品再培训打架,而是管理确保生产马恩成本,比在发展中国家高出三倍,作出任何不切实际的投资

这是该集团的西班牙和葡萄牙工厂,但特别是在罗马尼亚成立的合资企业供应Dacia(雷诺),这将受益于PTPM的订单

讨论的难点在于,作为节省工作计划的一部分,授予Sodimatex员工的任何福利将由集团的其他被解雇员工提出

管理层报告说,它已经积极研究了每位员工约15,000欧元的平均起薪



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